8月30日至9月6日，天津公司機關和所屬各項目相繼開展“師帶徒”活動，旨在通過簽訂師徒協議，提高新員工整體素質，加快新員工人才培養，助力新員工快速成長成才。

　　在天津公司機關《師徒協議書》簽訂儀式上，師徒代表依次發言。師傅代表表示，能給充滿活力的青年員工當師傅是信任和榮幸，也是責任和壓力，要做到言傳身教、率先垂范，在思想品德和業務技能上起到表率作用，將工作經驗和技能毫無保留地傳給新員工；徒弟代表表示，會嚴格執行師傅的管理與安排，認真學習業務知識，在工作中嚴格要求自己，不斷提高專業水平和工作經驗。簽訂協議并完成拜師禮后，天津公司機關5對師徒正式結對。最后，天津公司黨總支書記李光對青年員工快速成長提出具體要求和殷切希望。

　　天津公司花海國際項目、花海未來城項目、定州愉景酒店項目同步開展“師帶徒”活動，為青年搭建成長成才的競技場，持續推動人才梯隊建設，進一步打造“小老虎”團隊，引導和激勵青年員工在“兩步走、兩跨越、兩翻番”新征程上貢獻青春力量。